Teamentwicklung.

Ziel dieses Angebotes ist es, die Arbeitsleistung und das Arbeitsklima nachhaltig zu stärken.

Läuft es in Ihrem Team wie in einem gut geölten Uhrwerk? Weiss jedes Zahnrad, was es zum Ganzen beiträgt und sind alle im gleichen Rhythmus?
In ein- bis zweitägigen Seminaren wird gemeinsam an einem Thema gearbeitet, zum Beispiel: Kommunikation; Rollen; Ressourcen; Konfliktmanagement; Werte und Unternehmenskultur; Führungsstil; Spielregeln; Fehlerkultur; Kollegiales Teamcoaching etc.
Sinnvoll ist dies für bereits bestehende Teams (Abteilungen und Kader), die voneinander lernen und ihren Umgang miteinander positiv verändern wollen.
Das Verbessern der Unternehmenskultur beeinflusst das Klima und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und senkt die Fluktuationsrate. Akzeptanz und Kommunikationsfähigkeit führen zu Leistungen, die wesentlich über dem Ergebnis von Einzelkämpfern liegen. Verantwortung wird gemeinsam getragen und Kultur gemeinsam gestaltet.